Estudantes universitários de Fortaleza podem Inscrever-se de 1º a 22 de novembro.
O SAS Plataforma de Educação está de portas abertas para os jovens com a realização do Programa de Estágio SAS 2018. Com a campanha#GenteJovemQueFazAcontecer, o programa promete captar os melhores candidatos, tanto por suas habilidades profissionais como por suas características pessoais e pela vontade de fazer a diferença em uma corporação. As inscrições seguem até o dia 22 de novembro.
O programa é destinado a jovens estudantes de faculdades sediadas em Fortaleza. A seleção deverá acontecer no período de dois meses, e os aprovados iniciarão em fevereiro de 2018 já com projetos a serem desenvolvidos durante a experiência.
O Programa de Estágio SAS 2018 contemplará as seguintes etapas: na primeira, ocorrerão inscrições e triagens para determinar os currículos que se adequem mais ao perfil da empresa; em um segundo momento, testes (interpretação de texto e raciocínio lógico) e dinâmicas serão realizadas para avaliar o desempenho em atividades individuais e em grupos. Em seguida, os candidatos gravarão vídeos respondendo a perguntas sobre cultura organizacional. Por fim, os aspirantes a estagiários participarão de entrevistas com lideranças da empresa.
O principal objetivo do programa é motivar os estudantes a buscarem grandes oportunidades em sua vida profissional. “O programa de estágio é uma das melhores portas de entradas para a empresa. Aqui temos muitas oportunidades para aqueles que acreditam que podem fazer a diferença e que tenham grande afinidade com educação e sede por conhecimento. Nós pensamos no desenvolvimento de nossos colaboradores e oferecemos recursos para corresponder a todas as possíveis expectativas”, ressalta Edivar Marinho, Gerente de Gente e Gestão do SAS. A empresa ainda destaca que seus novos pupilos receberão treinamentos para desenvolverem suas habilidades técnicas e de gestão.
Em tempos em que os jovens precisam exercitar habilidades como ler, ouvir, compreender e questionar, é de extrema importância que os candidatos sejam críticos e queiram ser reconhecidos e fazer a diferença. Grandes exemplos de pessoas que acreditaram em si mesmos e continuam no time da empresa são Caio Ramos, Assistente de Sistemas, e Carolina Oliveira, Analista de Planejamento Financeiro. Ambos antigos estagiários e atuais colaboradores.
Para Carolina, apesar de já conhecer a empresa, o primeiro contato mais próximo foi por meio uma palestra realizada em sua faculdade, onde foram apresentadas oportunidades de carreira. “A preocupação do SAS é conhecer as pessoas e depois agregá-las nas áreas de mais aderência. Durante o meu período de estágio, eu era dona do meu projeto”, conta a analista que desenvolveu um mapeamento de processos para o setor Financeiro.
Já Caio conheceu o SAS por meio de uma indicação enquanto concluía um curso profissionalizante na área de Tecnologia da Informação. “Na época, fomos indicados para a empresa por nosso desempenho e nossas notas. Participei de um longo processo e fui aprovado para a área. O programa é transparente, fundamentado e simples”, conta. O seu projeto foi voltado para melhorias nos processos do setor de TI.
Os interessados podem inscrever-se no Programa de Estágio SAS 2018 pelo site www.vemprosas.com.br/estagio.
