Ação faz parte de uma série de palestras sobre liderança e coaching ministrada no Centro Universitário Estácio do Ceará
Na manhã de hoje, mais de 30 líderes de diferentes áreas de atuação dedicaram duas horas de suas agendas para discutir “Liderança e Coaching”, a primeira de uma série de oito palestras que serão ministradas no Centro Universitário Estácio do Ceará, pelo projeto “Retrofit do papel da liderança”. O palestrante da estreia foi Orlando Ferreira Júnior, vice-presidente de Operações Presenciais da Estácio, que compartilhou práticas e experiências, que já vivenciou ao longo de mais de vinte anos na área de Educação.
Os erros cometidos na carreira foram um motor propulsor para Orlando repensar seus passos e buscar novas capacitações para voltar ao mercado, após dois anos de pausa, mais preparado para os desafios. Dentre as ferramentas que o ajudaram a compreender e desenvolver melhor sua equipe, está o Coaching. Ouvir as pessoas, propor desafios, compartilhar princípios de disciplina e organização, e estimular os membros da equipe a realizarem projetos pessoais foram algumas das medidas adotadas por Orlando no seu retorno ao mercado.
“O que você poderia ter feito diferente?”, “O que você vai fazer de diferente daqui pra frente?”. Segundo o vice-presidente, estas e outras perguntas, feitas pelo líder, fogem à retórica e ajudam os liderados a pensar fora da caixa e identificar soluções para os problemas que surgem no dia a dia das corporações.
Ana Flávia Chaves, reitora da Estácio, ressaltou a importância de reservar tempo para momentos como esse, de troca de experiências entre líderes que querem fazer a diferença em suas áreas de atuação. “O objetivo do projeto “Retrofit do papel da liderança” é aproximar academia e mercado e incentivar os líderes a enxergar oportunidades de melhoria, para não perder talentos dentro de suas corporações”, destaca.
MBA Executivos
Atenta às rápidas mudanças que o mercado vivencia, e ao crescente desafio de ser líder neste contexto, o Centro Universitário Estácio no Ceará lançou dois novos cursos MBA Executivos: “Liderança e Gestão para Alta Perfomance”, voltado para gestores que buscam atualizar conhecimentos em gestão de pessoas e resultados; e “Compliance e Gestão de Riscos”, para profissionais e líderes que buscam desenvolvimento, que atuam no setor de Governança Corporativa, Gestão de Riscos, Compliance e auditoria.
