A riqueza patrimonial de uma família carrega consigo o grande desafio de ser bem gerida. Expandir ou manter seu patrimônio com o passar dos anos, integra, via de regra, seu maior interesse, uma vez que possibilita planos longevos e a busca de uma dinâmica que cumpra suas expectativas de vida almejadas. Todavia, nada disso seria possível, primeiro, sem organização e muito preparo humano.
Para atender a essa demanda, para além da gestão patrimonial que promove, temos o Family Office, o “escritório da família”, que vem a ser essa estrutura complexa e multidisciplinar, responsável por acompanhar todas as etapas desse grande plano de gestão e organização. A pauta de um eficiente plano de estruturação e implementação de governança e sucessão não pode ser excluída.
O Family Office encarrega-se de todas as interfaces necessárias para facilitar, ou mesmo, possibilitar essa execução, para, através de uma eficiente gestão patrimonial, melhorar a vida da família, guardando a coerência com seus valores e objetivos próprios. Dentro dessa dinâmica, com o suporte dessa estrutura, a família – que, enquanto se organiza, se fortalece – assume papel, de fato, de um dos principais atores na gestão da sua riqueza.
Camilla Figueiredo, Family Office Advisor da Astor Capital, explica que os serviços ofertados por um Family Office são os mais diversos possíveis. “Desde soluções para investimentos, análise e gestão de patrimônio, apoio operacional junto a demais instituições e parceiros, educação financeira dos membros da família, auxílio na instauração de governança e na adoção de medidas de transição e sucessão”, afirma. Além de toda essa gama de opções, o Family Office é responsável pelo alinhamento dos objetivos da família e das etapas da vida familiar, do núcleo todo, bem como de cada um dos seus membros.
A estruturação e implementação de governança e sucessão é um marco indissociável do amadurecimento e evolução da família, no que toca à gestão do seu patrimônio. Essa organização, diálogo e alinhamento entre as gerações converge para um o processo bem sucedido, visando o alcance dos objetivos da família.
Outro destaque feito por Camilla está no fato de que o Family Office caracteriza-se como uma estrutura sempre pulsante e sua existência estará vinculada à da própria família munida de patrimônio relevante, bem como à evolução de sua organização. “Esse corpo capacitado será utilizado para atender as necessidades da família, guardando a devida adequação com seus objetivos já alinhados. Sem esta premissa, o processo não será eficiente”, completa.
Nesse sentido, a família protagonizará os rumos do seu futuro e o Family Office estará, não à frente, mas sempre ao lado da família, em todas as etapas para viabilizar que, da melhor forma, o propósito da família seja cumprido.
Astor Capital
Fundada a partir de uma fusão entre boutiques financeiras, a Astor Capital nasceu com o intuito de oferecer serviços customizados e entender, no detalhe, a regionalidade e os aspectos culturais do Nordeste. A longevidade e preservação do legado de uma família estão intimamente relacionados aos comportamentos e crenças culturais desse conjunto de indivíduos. Com um time formado por 25 profissionais e fundadores com mais de 15 anos de experiência no mercado, a cearense Astor Capital tem como propósito elevar o conceito de gestão patrimonial independente, oferecendo soluções que vão além da gestão de investimentos, assessorando grandes famílias em estruturas de governança, sucessão e até filantropia, preservando legados e histórias.
