A RD-RaiaDrogasil figura entre as dez empresas de capital aberto com a maior diversidade de gênero e raça, segundo a IDiversa B3, um novo índice lançado pela B3 com o objetivo de reconhecer a inclusão de mulheres, negros e indígenas em posições-chave nas companhias.
A seleção do ranking usa como base dados públicos disponibilizados pelas empresas à Comissão de Valores Mobiliários (CVM). Para participar, é preciso ter, no mínimo, uma mulher ou uma pessoa negra ou indígena no Conselho Administrativo e na Diretoria Estatutária.
Esse índice também proporciona aos investidores a oportunidade de selecionar empresas alinhadas com as práticas ESG, que se destacam por seus esforços em promover a diversidade em suas equipes de gestão e administração.
“A participação da RaiaDrogasil no IDiversa B3 destaca o comprometimento da nossa empresa em manter uma gestão inclusiva, contemporânea, alinhada ao mundo como ele é. E fortalece ainda mais nossa posição protagonista entre as principais empresas brasileiras, adotando práticas de inclusão e diversidade”, reflete Flavio Correia, diretor de Relações com Investidores da RaiaDrogasil.
Confira as 10 empresas com maiores pesos da carteira IDiversa B3:
Banco do Brasil (BBSA3) 4,4259
Hypera Pharma (HYPE3) 3,4060
Raia Drogasil (RADL3) 3,3705
Sabesp (SBSP3) 3,1427
Renner (LREN3) 3,0945
Petrobras (PETR4) 3.0093
Equatorial Energia (EQTL3) 2,9405
Petrobras (PETR3) 2,9203
Assaí (ASAI3) 2,8574
Localiza (RENT3) 2,7656
Sobre a RD-RaiaDrogasil – A RD – Gente, Saúde e Bem-Estar foi formada em 2011, por meio da fusão entre a Droga Raia e a Drogasil, que combinam mais de 200 anos de história no varejo farmacêutico brasileiro. Com o propósito de “cuidar de perto da saúde e do bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida”, o grupo tem acelerado, desde 2020, sua estratégia de saúde, com aquisições de startups e o lançamento da Vitat, ecossistema de saúde integral que promove serviços e programas focados em alimentação saudável, exercícios, sono, saúde mental e promoção da saúde. O grupo também possui as marcas próprias Needs, Nutrigood, Bwell, Caretech, Raia, Drogasil e Natz. Há dois anos criou a RD Marketplace, voltada à venda on-line de produtos de saúde, bem-estar e beleza. Com presença em todos os Estados, a empresa conta com mais de 2.800 farmácias distribuídas pelo País e prevê a abertura de mais 780 até 2025. Em sua estratégia de ESG (ambiental, social e governança), a RD tem como meta ser a empresa que mais contribui para uma sociedade saudável no Brasil, com ações divididas em três pilares principais: Pessoas, Negócios e Planeta mais Saudáveis. A RD ainda é signatária da ONU Mulheres (e dos Sete Princípios de Empoderamento Feminino), membro fundador da Rede Empresarial de Inclusão Social (Reis), membro do Movimento pela Equidade Racial (Mover), do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e do Women on Board. A RD também recebeu o selo Great Place To Work, além de ter sido reconhecida no Índice de Igualdade de Melhores Empresas para pessoas LGBTI+ trabalharem.
