Ao todo, 22 integrantes do Conselho Comunitário do Complexo Industrial e Portuário do Pecém participaram da qualificação técnica gratuita
O que é empreendedorismo social? É solucionar necessidades a partir do conhecimento, da inovação e da colaboração. De maio a julho, a ArcelorMittal Pecém promoveu o Workshop de Fortalecimento de Líderes Comunitários – Trilha Florescer, gratuitamente, para moradores de São Gonçalo do Amarante e Caucaia. Foram contempladas lideranças do Conselho Comunitário do Complexo Industrial e Portuário do Pecém (CIPP), que representam 18 comunidades da região, em 24 horas/aulas, no Centro de Treinamentos da produtora de aço, ao longo de oito encontros, aos sábados. Ao todo, 22 lideranças foram certificadas em solenidade neste sábado (22/07), na ArcelorMittal Pecém.
Com a promoção do workshop, a ArcelorMittal Pecém buscou cooperar com o planejamento estratégico do Conselho Comunitário do CIPP, que definiu como meta para 2023 obter a qualificação técnica para a elaboração de projetos e a captação de recursos para o desenvolvimento de projetos sociais na região. A gerente de Responsabilidade Social da produtora de aço, Cristiane Peres, explica que a ArcelorMittal Pecém é uma parceira do Conselho e sempre buscou ser um membro ativo na comunidade.
“Essa aproximação é fundamental para que, tanto a empresa quanto o território, cresçam de forma conjunta. Trabalhar com eles, fortalecê-los e estruturar o Conselho Comunitário é fundamental para que eles se sintam cada vez mais empoderados e o desenvolvimento regional aconteça”, explicou a gestora.
Agenda 2030 da ONU
Ao longo de todo o curso, o conteúdo buscou potencializar a atuação das lideranças, capacitando-as para ampliarem suas fontes de recursos. A abordagem conectou teoria e prática, com ferramentas como Design Thinking, Sala de Aula Invertida e Aprendizagem entre pares. Os conteúdos do workshop foram conduzidos pela equipe da Somos Um, associação sem fins lucrativos parceira da ArcelorMittal Pecém.
A última aula trouxe para o grupo uma vivência experiencial, por meio da reflexão sobre a agenda 2030 da ONU. Os líderes selecionaram problemas que se relacionam com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODSs) e criaram planos a serem concretizados por meio do Conselho. A ideia foi identificar soluções e inovações que podem resolver problemas sistêmicos das comunidades.
“Nós acreditamos que empreender é uma atitude”, disse Andréia Cardoso, diretora executiva da Somos Um. “Todos nós temos um espírito empreendedor. A resolução de problemas de uma maneira criativa é empreender. É criar algo maior a partir do que eu tenho. Isso é possível ao montar um plano ou modelo de negócio social para a resolução de um problema da comunidade, envolvendo todos os moradores nessa colaboração”, afirmou.
“O conselho pode ter uma atuação muito viva e forte dentro das comunidades a partir dos conhecimentos que eles estão adquirindo aqui hoje”, disse Nathália Milhome, consultora da Somos Um.
O melhor desafio começa
Foi tudo gratificante, segundo a Arandi Matos, coordenadora Executiva da Associação das Famílias do Pecém (ASFAP). “Tivemos trocas de experiências. E através desse reconhecimento um no outro que a gente vai se fortalecendo para constituir um território social do jeito que nós queremos. Agradeço a ArcelorMittal Pecém por acreditar em nós, líderes comunitários, e por nos dar esse valor singular, de a gente se capacitar e se fortalecer para ajudarmos as comunidades onde estamos inseridos. Parabéns à empresa que, desde o início, tem vários programas que já mudaram a vida de muitas pessoas”, agradeceu.
Para a Daviane Morais, conselheira que representa a localidade de Acende Candeia de Cima, um novo desafio começa. “A gente sai com bastante conhecimento e vamos querer colocar em prática. A gente não pode parar esse ritmo”, contou.
Para a Vanessa Lopes, da localidade da Parada, a formação agregou ainda mais à bagagem de trabalho que eles já tinham. “A gente pensa que já sabe tudo e acaba que ainda falta alguma coisa. Sou fã da ArcelorMittal, que nos proporcionou esse momento, valorizando as 18 comunidades”, disse.
A Ana Abreu, de SGA Sede, conta que o próximo passo é repassar para mais pessoas o que ela aprendeu. “Porque, sozinha, não faço nada. É preciso incentivar as pessoas a participarem e fazer com que a coisas aconteçam localmente. Está sendo muito importante esse trabalho da ArcelorMittal Pecém com as comunidades, capacitando, formando, trazendo a gente pra conhecer a siderúrgica e o território”, destacou.
Atualmente, o Conselho Comunitário do CIPP representa 18 comunidades, situadas na área de abrangência do Complexo Industrial e Portuário do Pecém. Em São Gonçalo do Amarante, são as comunidades da Sede; Acende Candeia; Pecém; Parada; Bolso; Lagoa das Cobras; Caraúbas; Paul; Siupé; e Taíba. Em Caucaia, são as localidades de Cumbuco; Matões; Planalto Cauípe; Cahuípe; Angicos; São José; Primavera; e Tabuleiro Grande.
