Focando na área da Tecnologia, Solar se prepara para ‘decolar’ a carreira de jovens da capital cearense
Acompanhando a terceira edição do Decola, programa de estágio da Solar Coca-Cola, o Decola Tech, desdobramento do projeto voltado para áreas de Tecnologia, está com tudo pronto para receber novos estagiários. O programa anuncia vagas para jovens de Fortaleza (CE), com oportunidades exclusivas para mulheres. As inscrições iniciam na terça-feira (23) através da plataforma Gupy e se estendem até 24 de maio.
As vagas são direcionadas para o núcleo da jornada de transformação digital da Solar na sede corporativa da fabricante, em Fortaleza. As áreas de tecnologia da empresa têm, inclusive, ajustado o foco para o ano de 2024 a fim de unir infraestrutura e usabilidade nas entregas de serviços. Para isso, a companhia investiu na potencialização do time de tecnologia, já somando cerca de 60 contratações na área. O Decola Tech vem para reforçar esse processo de impulsionamento da transformação digital da Solar Coca-Cola.
“A jornada de Transformação Digital na Solar segue a todo vapor. Temos dito aqui que a tecnologia não é fim, mas meio para continuarmos crescendo e impactando nosso negócio. O Decola Tech fortalece esse movimento por meio da atração de novos talentos dentro dessa área tão envolvente e em constante evolução. O nosso programa de estágio, além de ser uma oportunidade especial de carreira e aprendizado, sobretudo para quem está começando, é a materialização de um propósito que fala sobre transformar realidades, nesse caso, impulsionando a equidade de gênero numa área historicamente ocupada por homens. Tivemos mais de 700 inscrições na última edição, o que demonstra a força da nossa marca empregadora. A responsabilidade é alta, mas acreditamos que estamos no caminho certo, com 38% de efetivação já na primeira edição e muitas lições aprendidas que se transformaram em estratégias para aumentar esse número nessa nova edição. Acreditamos que o Decola possui um papel importante de oxigenação do ambiente interno, já que favorece a inovação através do desenvolvimento das pessoas. ”, destaca Hallyson Bezerra, gerente de Atração e Cultura da Solar Coca-Cola.
Quem participou do programa de estágio descreve o Decola Tech como uma oportunidade única para alavancar a carreira. Antônia Luana que hoje é Analista de Marketing na Solar entrou na empresa por meio do projeto, tendo estagiado na área em que hoje atua. “No Decola eu desenvolvi habilidades importantes que me ajudaram a amadurecer profissionalmente, além de proporcionar muito conhecimento na prática e a possibilidade de conhecer novas áreas. Afirmo com propriedade que essa é uma daquelas oportunidades que a gente não pode deixar passar. Uma jornada intensa de aprendizado e crescimento”, destaca a colaboradora.
Os interessados devem realizar a candidatura na plataforma Gupy, clicando em “Programa de Estágio Decola 2024”: https://decolatech.
Além do Decola Tech, o Decola em sua modalidade mais ampla também contempla áreas como Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Engenharia, Produção, Manutenção, Controle de Qualidade, Logística, entre outras. As vagas se expandem para Manaus (AM), Belém (PA), Várzea Grande (MT), Natal (RN), Suape (PE), Salvador (BA), Maceió (AL), Maracanaú (CE) e São Luís (MA).
Pré-requisitos para decolar
Para participar do Decola Tech é preciso ter matrícula ativa em uma instituição de ensino superior, além de ter concluído 50% do período integral do curso. Todos os cursos superiores, incluindo tecnólogo, estão qualificados para participarem do programa. Contudo, algumas áreas exigem qualificações específicas.
Em caso de dúvida se o curso é correlacionado ou não com as áreas do Decola, é necessário entrar em contato com a instituição de ensino e se informar sobre a elegibilidade do segmento nos critérios de estágio.
A idade mínima para participar do programa é de 18 anos, não havendo idade máxima de candidatos, desde que cumpram os demais requisitos do programa. Não é necessário experiência prévia para se inscrever no Decola.
É importante que o estagiário tenha disponibilidade para cumprir seis horas diárias. Os contratos possuem um ano de duração, podendo ser renovados por mais três meses, desde que o estagiário mantenha-se vinculado a uma instituição de ensino superior e tenha um bom desempenho na companhia.
Passo-a-passo para a decolagem
Para alavancar ainda mais as oportunidades de emprego e desenvolver os novos talentos, nesta edição, o Decola traz aperfeiçoamentos na jornada e na trilha de desenvolvimento do estagiário, impulsionando o preparo e disponibilidade para efetivação.
O processo seletivo será composto por cinco grandes etapas, entre online e presencial, que são eliminatórias (inscrições, testes online, vídeo de apresentação, dinâmicas de grupo e entrevista). Cada uma delas possui o objetivo de avaliar alguma habilidade ou comportamento necessário para a área escolhida. No momento da inscrição, além da escolha da localidade, os candidatos deverão selecionar duas áreas de interesse. Para alocação da área final, a Solar deverá avaliar as opções escolhidas, as vagas abertas, os perfis dos candidatos e o match com as áreas.
É possível acompanhar as etapas do processo através do perfil na plataforma Gupy, e toda a comunicação será feita via e-mail. Qualquer mudança nessas previsões podem ocorrer e serão comunicadas nas páginas e publicações oficiais da Solar Coca-Cola.
O candidato receberá por e-mail todas as informações sobre etapas e datas do processo seletivo, caso seja selecionado a avançar no processo. A previsão de entrada dos novos estagiários do Programa Decola é para agosto de 2024.
Benefícios
Além da bolsa estágio, os selecionados têm benefícios como plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, gympass, vale-refeição, alimentação e transporte.
Sobre a Solar Coca-Cola – Entre os 15 maiores fabricantes do mundo e com atuação em 70% do território brasileiro, a Solar Coca-Cola faz parte do Sistema Coca-Cola no Brasil e conta atualmente com 13 fábricas e atua, operando na totalidade das regiões Norte, Nordeste, Estado do Mato Grosso e parte de Goiás e Tocantins. Destaque no cenário nacional como uma das maiores empresas de bens de consumo do país, a companhia conta com mais de 17 mil colaboradores(as) e é responsável pela produção e distribuição de mais de 350 produtos do portfólio da Coca-Cola e de parceiros para cerca de 400 mil pontos de venda. Com faturamento anual de cerca de R$ 9,6 bilhões, a companhia alcança 25 milhões de lares em todo país.
