A Mobills, startup de gestão de finanças pessoais, começou oficialmente a trabalhar no modelo home office no dia 17 de março e, nesta semana, definiram que manterão o regime de trabalho a distância até o final deste ano. Quando a crise sanitária amenizar e for seguro retomar as atividades eles reabrirão o escritório, mas será opcional o comparecimento dos funcionários no espaço físico. A decisão visa manter a saúde dos colaboradores e também está embasada na produtividade, que se mostrou ainda maior mesmo com o trabalho à distância.
Para a adaptação ao trabalho remoto, a startup criou algumas iniciativas como aumentar o número de reuniões com o time interno, oferecer cadeiras e demais dispositivos para garantir a ergonomia durantes o expediente e prática da ginástica laboral semanalmente – que eles já faziam no escritório – só que por vídeo. Além disso, todos os colaboradores começaram a ter acompanhamento quinzenal com uma psicóloga para ter auxílio de como enfrentar este momento com o apoio de uma profissional capacitada. O objetivo é ajudar a reduzir a situação de estresse e ansiedade comum no enfrentamento da crise. Já para auxiliar financeiramente, a Mobills ofereceu aos seus funcionários a possibilidade de adiantamento do 13º.
