Método garante bons resultados empresariais, priorizando a humanização da empresa
É natural que em pequenas ou grandes empresas existam dificuldades organizacionais, sobretudo no momento atual de instabilidade econômica. Entretanto, uma boa consultoria é fundamental para que a produtividade cresça e os bons resultados sejam rotineiros. Em uma lógica empresarial, existem três pilares que influenciam o crescimento, o método dos “3Ps”: pessoas, processos e produtos. Entretanto, o primeiro, o recurso humano, acaba sendo deixado de lado em detrimento dos dois últimos. A inversão dessa prioridade é a proposta de sucesso sugerida pelo consultor Tarcísio Holanda.
Com vasta experiência na área comercial, o consultor, junto à MUV Gestão Organizacional, aposta na gestão com foco em pessoas como forma de otimizar capital humano dentro da empresa e, assim, alcançar melhores resultados. A empresa é especializada na alta performance e tem como missão desenvolver equipes e líderes. A consultoria proposta busca treinar, desenvolver e capacitar os profissionais em quaisquer áreas empresariais.
Faz parte da metodologia da MUV o mapeamento de perfis de líderes e liderados, para rastrear as principais competências e capacidades da equipe para, assim, fazer uso dessas habilidades para o crescimento da empresa. “Trabalhamos com as premissas do coaching, buscando incentivar o nosso cliente a não apenas ‘pensar fora da caixa’, mas a quebrá-la. Essa ‘caixa’ são as crenças limitantes e padrões que não nos permitem inovar e avançar. Passada essa etapa, construímos juntos um plano de ação e acompanhamos de perto as dificuldades e evolução de toda equipe”, explica Tarcísio.
Sobre Tarcísio Holanda
Apaixonado por desenvolvimento humano e resultados, Tarcísio Holanda é diretor executivo da MUV Gestão, agência de Consultoria Organizacional focada em resultados. Especialista em alta performance e com vasta experiência na área comercial, é leader coach reconhecido pela International Association of Coaching (IAC) e Corporate Coach U, e certificado pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC).
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